Внимание! Центр трудоустройства «Смарт» не берет деньги за услуги по подбору вакансий и трудоустройство соискателей. Услуги центра трудоустройства, а именно: подбор вакансий, помощь в составлении резюме, консультации, абсолютно бесплатны для соискателя*.
Соискатели могут воспользоваться услугами партнеров Центра Трудоустройства — Накопительных Пенсионных Фондов и страховых компаний. Решение соискателя является исключительно добровольным и не влияет на предоставление Центром Трудоустройства услуг по подбору вакансий для соискателя.
Что такое Негосударственный Пенсионный Фонд?
Негосударственный Пенсионный Фонд (НПФ) – некоммерческая организация социального обеспечения, основной целью деятельности которой является выплата пенсий участникам систем негосударственного пенсионного обеспечения и обязательного пенсионного страхования.
Отдельно отметим, что деятельность Негосударственных Пенсионных Фондов строго контролируется и регламентируется государством. Доверенная Вами Негосударственному Пенсионному Фонду накопительная часть пенсии никуда не исчезает! Это точно такие же деньги, Ваша будущая пенсия, движения которых находятся на постоянном контроле Пенсионного Фонда РФ.
Существует неверное мнение, что если гражданин заключает договор с НПФ, он обязательно должен ежемесячно делать какие-то отчисления, т.е. вносить на пенсионный счет свои деньги. Это не так. Договор об ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПЕНСИОННОМ СТРАХОВАНИИ подразумевает только то, что гражданин доверяет НПФ управление своей накопительной частью пенсии для ее (пенсии) увеличения. Конечно, существует государственная программа софинансирования пенсии, запущенная с января 2009 года, согласно которой любая сумма от 2000 до 12000 рублей, внесенная участником программы на свой пенсионный счет, будет удвоена государством. Но это вовсе не означает, что гражданин, заключивший договор об обязательном пенсионном страховании обязан участвовать в программе софинансирования.
Зачем НПФ нужен?
Негосударственный Пенсионный Фонд принимает на себя доверительное управление накопительной частью пенсии гражданина с целью получения прибыли и увеличения будущей трудовой пенсии. Все действия НПФ контролируются Пенсионным Фондом России (ПФР), а все риски застрахованы государством.
Существует инициатива Пенсионного Фонда России согласно которой с 2015 года все граждане РФ обязаны будут определиться с выбором Негосударственного Пенсионного Фонда и заключить с данным фондом договор обязательного пенсионного страхования. Таким образом в ведении Пенсионного Фонда РФ останутся только базовая и страховая часть пенсии. Однако как сейчас, так и после 2015 года накопительная часть пенсии будет находиться под строгим контролем Пенсионного Фонда РФ.
Чем НПФ отличается от государственного пенсионного фонда (ПФР)?
Прежде всего, в отличие от Пенсионного Фонда России, при заключении договора с НПФ, на руках у Вас останется Ваш экземпляр договора. Чего, к сожалению, о ПФР сказать нельзя. Опять же, ставшие легендарными очереди в Пенсионном Фонде отсутствуют в офисах НПФ, где внимательные сотрудники стремятся к высокому уровню обслуживания.
Так что в некоторых случаях Негосударственный Пенсионный Фонд более лоялен к гражданину, нежели ПФР. Клиенту проще вписать в договор правопреемников или заключить договор с использованием материнского капитала.
Могу ли я впоследствии передумать?
Управление будущей пенсией – личное дело каждого человека. И никто не решит за Вас, как распоряжаться теми средствами, которые формируют Вашу пенсию. Если по какой-то причине Вы пожелаете, чтобы Ваша накопительная часть пенсии находилась на управлении в любом другом Негосударственном Пенсионном Фонде, управляющей компании или Пенсионном Фонде РФ, достаточно лишь написать заявление в данную организацию. Подойдите к выбору НПФ ответственно и внимательно изучите финансовые показатели той структуры, которой собираетесь доверить управление накопительной частью Вашей пенсии.
Почему Центр Трудоустройства «Смарт» оказывает услуги бесплатно?
Дело в том, что Центр Трудоустройства «Смарт» — инновационная компания, и мы стремимся сделать процесс трудоустройства не только максимально удобным для соискателей, но и предоставлять свои услуги бесплатно. Бесплатно как для соискателей, так и для работодателей. Это означает, что, в отличие от кадровых и рекрутинговых агентств Центр Трудоустройства не берет денег ни за заполнение анкеты (регистрацию), ни за трудоустройство (часть первой зарплаты), ни каких-либо других платежей.